INSIGHTS MDI®

Die Persönlichkeitstypologie nach INSIGHTS MDI® verhilft zu einer schnellen, klaren Analyse und Darstellung von individuellen Verhaltensweisen und Motivatoren. So begegnen Sie der Herausforderung des „weichen Faktors Mensch“ und erhalten Hilfe, ihn objektiver wahrzunehmen und damit in gewissem Rahmen berechen- und vergleichbar zu machen.

Mehr Erfolg in Recruiting, Führung, Coaching und persönlicher Entwicklung

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, jahrzehntelang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkoffer zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, passendere Mitarbeiter auszuwählen und Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs leichter zu erkennen und einzusetzen. Wesentliche Einsatzbereiche sind u.a. die Potenzialanalyse von Mitarbeitern und Führungskräften, das Optimieren von Vertriebsteams, Team-Building, erfolgreicheres, leichteres Recruiting sowie die Steigerung von Managementkompetenz.

Weniger Komplexität - mehr Objektivität

Im Recruitung-Prozess sind Systeme gefragt, die die Komplexität menschlichen Handelns auf die Faktoren reduzieren, die für den langfristigen erfolgreichen Einsatz der richtigen Mitarbeiter entscheidend sind, und zwar möglichst unabhängig von „Bauchgefühl und Nase“ des oder der Personalverantwortlichen.

Das verkaufsspezifische Profil beispielsweise stellt neben den allgemeinen Verhaltens- und Motivationsfaktoren explizit auch die Ausprägung und Stärke von verkaufsrelevanten Kompetenzen dar (u.a. Akquise, Kontakt, Bedarfsanalyse, Verhandlungs- und Abschluss-Stärke, Konsequenz und Wille). Führungskräfte können so anhand dieser Angaben ihre Mitarbeiter konkreter führen, coachen und entwickeln.