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Jens Wohlfeil Profilbild

Jens Wohlfeil

Trainer

„Wer mit mir als Berater, Coach und Trainer arbeitet, erlebt eine wertschätzende, zugewandt rückmeldende, erkennende, anpackende und mitnehmende Arbeitsweise, in der immer der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt steht. Er/Sie bekommt einen Trainer, der weiß wovon er spricht, wenn es um Kommunikation und Wirkung geht und arbeitet mit einem Coach der mit viel Empathie und Persönlichkeit nah an die Menschen kommt und sie mit seiner Leidenschaft ansteckt.“

Mehr Informationen zu Jens Wohlfeil finden Sie hier.

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Gregor Schulte-Beckhausen Profilbild

Gregor Schulte-Beckhausen

Geschäftsführer & Trainer

„Wer mit mir als Berater, Coach und Trainer arbeitet, erlebt mich als angenehm direkt, pragmatisch und fachlich fundiert. Ich gehe mit herzlicher Offenheit an die Themen und mögliche Problemfelder heran. Die Kunden schätzen meine vielseitigen Branchenkenntnisse und sicheren Instinkt für kritische Stellen, getragen von einer zielorientierten Vorgehensweise.“

Mehr Informationen zu Gregor Schulte-Beckhausen finden Sie hier.

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Gregor Schulte-Beckhausen Profilbild

Gregor Schulte-Beckhausen

Geschäftsführer & Trainer

Mitbegründer, Gesellschafter und Geschäftsführer der teamkairos GmbH

    • Erfahrener Vertriebsprofi
    • Experte für Vertriebsprozesse und Sales – Strategie
    • Leidenschaftlicher und charismatischer Vertriebler

Mehr Informationen zu Gregor Schulte-Beckhausen finden Sie hier.

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Future Leadership Persönlichkeits und Coachingausbildung Icon Baustein 1

Persönlichkeit & Souveränität

Sich (er-)kennen und führen

 

Gehe auf Entdeckungsreise zu Dir selbst

In Baustein 1 unserer Persönlichkeits- und Coachingausbildung reflektierst und entwickelst Du Deine Persönlichkeit basierend auf systemischen, transaktionsanalytischen und transformationalen Modellen. Du erarbeitest Dir unter der Anleitung unserer Lehrtrainer*innen eine Haltung und Wirkung hin zu mehr Souveränität und werteorientiertem, sinnstiftenden Denken und Handeln. Während der Fokus hier auf Dir und Deiner persönlichen Entwicklung liegt, werden bei Dir die Grundsteine für die Führung und Entwicklung Anderer gelegt.

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Future Leadership Persönlichkeits und Coachingausbildung Icon Baustein 1

Haltung, Werte & Methoden

Sich und andere entwickeln

 

Werde zum Prozessgestalter für Persönlichkeitsentwicklung

In Baustein 2 unserer Persönlichkeits- und Coachingausbildung erlernst Du praxiserprobte Methoden zu Coaching- und Interventionstechniken und konstruktiver Konfliktlösung. Du erfährst zukunftsweisende Trends und New Work-Arbeitsansätze. Diese bindest Du gezielt und bewusst in Dein Denken und Handeln als Führungskraft, Trainer oder Coach ein. Du lernst, wie Du emotionale und mentale Fitness bei Dir und anderen Menschen in ihren beruflichen Rollen stärken kannst.

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Future Leadership Persönlichkeits und Coachingausbildung Icon Baustein 1

Leadership & Coaching

Sich und andere entwickeln

 

Nimm Menschen mit auf deren Entwicklungsreise

Aufbauend auf den Bausteinen 1 und 2 unserer Persönlichkeits- und Coachingausbildung liegt der Fokus von Baustein 3 auf dem Erkennen und Verstehen von persönlichen und sozialen Dynamiken und systemischen Wechselwirkungen. Du erlangst und erweiterst professionelle Coaching- und Führungskompetenzen und erprobst Deine gewonnenen Fähigkeiten an realen Praxisfällen und -simulationen. Selbstsicherheit, Professionalität und sicherer kontextbezogener Umgang mit Methoden und Tools sind das Ziel dieser letzten Einheit.

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Johannes Schulte Beckhausen Profilbild

Johannes Schulte Beckhausen

Ausbildungsleiter

„Chancen nutzen – Menschen erreichen“ ist unser Motto bei teamkairos. Als Leiter unserer Ausbildungsreihe ist es mir zusammen mit meinen Beraterkolleg*innen eine besondere Herzensangelegenheit, unser Motto Dir als Versprechen zu geben. Schon heute freue ich mich auf den Start der nächsten Ausbildungsgruppe. Du wirst mich hierbei als humorvoll-ernsthaften Trainer und Coach erleben, der Dich individuell feinfühlig aus Deiner Komfortzone hinein in Deine Lern- und Entwicklungszone führt. Die Umsetzung von Methoden in die Praxis ist mir besonders wichtig. Der Weg dahin führt zunächst in eine Reflexion Deiner eigenen Persönlichkeit, damit Du auch in herausfordernden Situationen überzeugend und souverän führen und coachen können wirst. Dazu gestalte ich den professionellen Rahmen und die didaktischen Inhalte.

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Dennis Kierspel Profilbild

Dennis Kierspel

Trainer

„Wer mit mir als Berater, Coach und Trainer arbeitet, erlebt eine dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise in der jeder mitgenommen wird. So locker wie möglich und so diszipliniert wie nötig meistern wir alle Workshop oder Prozess-Situationen. Meine Kunden schätzen den offen Austausch und interaktiven Praxisbezug. Zusammen schaffen wir es komplexe Situationen zu bewältigen und individuelle Lösungen zu finden. Den Menschen habe ich dabei immer im Fokus.“

Mehr Informationen zu Dennis Kierspel findest Du hier.

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Persönlichkeit und Leadership

Inhalte und Elemente des Moduls

    • Selbstführung zu mehr Souveränität
    • Leadership als Grundverständnis
    • Identität und professionelle Präsenz
    • Lebensziele und Lebensbalance
    • Selbstreflexion und Achtsamkeit
    • Egogramm, Haltung, Strokes, Antreiber (Transaktions-Analyse) 
    • Feedback-Techniken (Rosenberg, Gordon)
    • Einführung in das Schema der Kohärenzdynamik (Zock)
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ICH-Entwicklung

Inhalte und Elemente des Moduls

    • Das ICH verstehen: Persönlichkeit, Rollen und Ziele im Selbstdialog
    • Praxis der individuellen Kohärenzdynamik
    • KOHEBA-Modell
    • Haltung entwickeln
    • Spieledynamik (Transaktions-Analyse)
    • Wirkungsvolle Kommunikation in Führung und Coaching verstehen
    • Haltungsmodell (Permantier)
    • Individuelle Kohärenzdynamik (Zock)
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Haltung, Methoden & Tools

Inhalte und Elemente des Moduls

    • Weiter Blick und fokussiertes Handeln
    • Den persönlichen Stil im Coaching finden
    • Präsenz und Prägnanz im Coaching-Prozess
    • Kontraktgestaltung
    • Systemische Fragen
    • Coachende Gespräche führen (GROW Methode) 
    • Interventions- und Konfliktlösungsstrategien
    • Systemische Wechselwirkungen und soziale Dynamiken
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Führung & New Work

Inhalte und Elemente des Moduls

    • Coachende Haltung in der Führung
    • Persönlicher und unternehmerischer New Work Check
    • Transformativ führen
    • Sinn-Matrix
    • Führen nach Reifegrad (Hershey & Blanchard)
    • Leadership Principles (Ito)
    • Systemisches Coaching in agilen Strukturen
    • Arbeiten an Praxisfällen
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Coaching im Business-Kontext

Inhalte und Elemente des Moduls

    • Coachen in der Praxis von Führung und Personalentwicklung
    • Anwenden der individuellen und organisationalen Kohärenzdynamik
    • Lernformen verstehen und einsetzen
    • Die Komfortzone verlassen, um sie zu erweitern
    • Prozessorientiertes Arbeiten mit Gruppen
    • Change-Begleitung als Coach
    • Kollegiale Beratung
    • Herausfordernde Situationen beherrschen
    • Transfer sichern
    • Zertifizierung
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Johannes Schulte Beckhausen Profilbild

Johannes Schulte Beckhausen

Seniorcoach VOOCT, Geschäftsführer & Leiter der teamkairos Ausbildung

„Sich und sein Selbst immer besser erkennen und spüren ist für mich ein Schlüssel für ein glückliches Leben. Wenn ich Menschen in der Arbeitswelt gut führen und erreichen möchte, braucht es diese Empathie zunächst zu mir selbst, damit ich als Führungskraft oder Coach empathisch wirksam werden kann und als Leader akzeptiert bin.“

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Andrea Brenner Profilbild

Andrea Brenner

Lehrtrainerin und Leiterin der Zertifizierungskommission VOOCT

 „Mit großer Freude und großem Herz bringe ich mein Wissen und Methodik in die Ausbildung mit ein. Die Lebendigkeit im Üben und ausprobieren dürfen, sich und andere erleben, und sich gemeinsam vertrauensvoll auf den Weg begeben, das ist mir besonders wichtig.“

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Gregor Schulte-Beckhausen Profilbild

Gregor Schulte-Beckhausen

Zertifizierter Coach & Prozessberater, Geschäftsführer teamkairos

„Mit unserer Ausbildung bieten wir Menschen eine einzigartige Kombination aus fachlicher Tiefe, zukunftsweisenden Inhalten, hoher persönlicher Reflexion und Chancen auf ICH-Entwicklung. Ich freue mich darauf, meine persönliche Expertise dabei weitergeben zu können.“

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Alexander Zock Profilbild

Alexander Zock

Zertifizierter Coach & Organisationsentwickler

„Die individuelle und organisationale Kohärenzdynamik als Schema für Entwicklungsarbeit ist mein Herzensthema. Wir werden den Innere Dialog von Stimmungen und Gefühlen zur Persönlichkeit, zu Rollen und Zielen aufdecken und klären die damit verbundenen Spannungen.“

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