Persönlichkeitsdiagnostik

Tools & Tests

Erfahren Sie mehr über sich und Ihre Mitarbeiter*innen. Professionelle Methoden zur Persönlichkeitsdiagnostik geben wertvolle Unterstützung und liefern wichtige Aussagen in Coaching und Training, im Recruiting, zur Talentförderung und im Teambuilding. Mit langjähriger Erfahrung sind wir akkreditierte und zertifizierte Partner von INSIGHTS MDI® und der TRANSFERSTRÄRKE-Methode®. Über einen Online-Fragebogen werden die Analysen jeweils in 20 – 30 Minuten erarbeitet.

INSIGHTS MDI®

Talente entdecken, Potenziale entfalten

Der Wert der Typologie liegt vor Allem in der Möglichkeit der Einsicht, dem Verständnis und der Toleranz gegenüber sich selbst und anderen Menschen.
– Carl Gustav Jung, Psychiater

Mit INSIGHTS MDI® werden die Verhaltenspräferenzen (das WIE) und Motivatoren (das WARUM) unseres Denkens und Handelns ermittelt und in pragmatisch hilfreicher Form dargestellt. Dabei entsteht ein differenziertes Bild ohne „Schubladen-Denken“. Die Erklärungen helfen unmittelbar, sich selbst besser zu verstehen. Sie öffnen den Blick dafür, warum andere Menschen vielleicht ganz anders denken, fühlen und handeln – deshalb aber nicht besser oder schlechter sind. Denn es gibt kein „richtig oder falsch“, sondern nur „so bin ich und so sind andere“.

Tools zur Mitarbeiterbewertung

INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis. Mittels eines Online-Fragebogens, dessen Beantwortung max. 30 Minuten dauert, können differenzierte Reports erstellt werden.

Die passenden Mitarbeiter*innen machen den Unterschied!

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen. Mit professioneller Persönlichkeitsdiagnostik basierend auf INSIGHTS MDI unterstützen wir unsere Kunden. Damit gelingt ein optimiertes Bewerber-Management, besseres Matching, die gezieltere Einarbeitung und Personalentwicklung bis hin zu einer qualifizierten Coaching-Unterstützung.

Talents Insights „Basic“

Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.

Talents Insights „Sales“

Eine umfängliche Analyse und Feedback zu den Potenzialen des Vertriebsmitarbeiters/der Vertriebsmitarbeiterin. Der Bericht umfasst Auskünfte über das Verkaufsverhalten, die Stärken, Schwächen und Blockaden im Verkaufsprozess. Zudem werden spezifische Hinweise und Anregungen gegeben und mögliche Motivations- und Verhaltensprobleme aufgezeigt.

Talents Insights „Executive“

Eine systemische Analyse der Talente einer (gehobenen) Führungskraft. Der Bericht umfasst Details zu den Stärken und Schwächen, Motivatoren, Verhaltens- und Kommunikationspräferenzen und das optimale Arbeitsumfeld.

Talents Insights „EQ”

Die EQ Analyse gibt ein Feedback über die emotionale Intelligenz einer Person, d.h. ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine bessere Interaktion zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Der Report liefert Einblicke in zwei Bereiche: intrapersonale und interpersonale emotionale Intelligenz.

Fordern Sie gerne eine Musteranalyse an. Kontaktieren Sie uns hier.

Den Link zu Ihrem persönlichen Online-Fragebogen erhalten Sie auf Anfrage gerne zugesandt.

FAQs

INSIGHTS MDI® FAQs

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Transferstärke-Methode®

Eigenverantwortung beim Lernen fördern

Immer schneller verändern – immer schneller umsetzen. Diese Anforderungen bringt der digitale Wandel mit sich. Um bei all dem Schritt halten zu können, braucht es den selbstverantwortlichen Lerner. Doch die meisten Menschen haben nicht gelernt, wie sie sich bei Veränderungszielen effizient selbst steuern. Genau hier setzt die Transferstärke-Methode® an.

Die Transferstärke-Methode® – entwickelt von Prof. Dr. Axel Koch – ist das ideale Tool für Young Professionals, Talente und Nachwuchsführungskräfte. Die wissenschaftlich belegte Methode hilft, eigene Entwicklung und Veränderung effizient zu steuern. Damit stellen Sie sicher, dass die Inhalte aus Soft Skills Schulungen und Leadership-Programmen umgesetzt werden.

Wir bieten den Teilnehmer*innen mit der Analyse vor einer Entwicklungsmaßnahme eine Standortbestimmung und mit einem begleitenden Coaching eine gezielte Stärkung hin zum selbstverantwortlichen Lerner. Eine zweite Analyse nach einer solchen Maßnahme zeigt in über 90% der Fälle die deutliche Zunahme der Transferleistung.

Wir sind ein Partner „der ersten Stunde“- sprechen Sie uns an und informieren Sie sich konkret über unsere sehr positiven Erfahrungen zu dieser Methode.

Den Link zum Online-Fragebogen erhalten Sie auf Anfrage gerne zugesandt.